-
విషయ సూచిక
గ్రీస్‌లోని కంపెనీలకు సామాజిక ఛార్జీలు ఏమిటి? అన్నీ తెలుసుకోవడం కోసం సామాజిక ఆరోపణలు గ్రీస్
పరిచయం
ఇటీవలి సంవత్సరాలలో పెద్ద ఆర్థిక సంక్షోభాన్ని ఎదుర్కొన్న దేశం గ్రీస్. ఈ సంక్షోభం దేశంలోని కంపెనీలపై గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపింది, అధిక సామాజిక ఛార్జీలను ఎదుర్కోవాల్సి వచ్చింది. ఈ కథనంలో, మేము గ్రీస్‌లో కార్పొరేట్ పేరోల్ పన్నులు మరియు దేశ ఆర్థిక వ్యవస్థపై వాటి ప్రభావాన్ని అన్వేషిస్తాము.
గ్రీస్‌లో సామాజిక ఆరోపణలు
గ్రీస్‌లో సామాజిక ఛార్జీలు ఎక్కువగా ఉంటాయి మరియు కంపెనీల ఖర్చులలో గణనీయమైన భాగాన్ని సూచిస్తాయి. సామాజిక ఛార్జీలలో సామాజిక భద్రతా సహకారాలు, పెన్షన్ పథకాలకు విరాళాలు మరియు ఆరోగ్య బీమా పథకాలకు విరాళాలు ఉంటాయి.
గ్రీస్‌లో సామాజిక భద్రతా సహకారాలు ఉద్యోగుల స్థూల జీతాల ఆధారంగా లెక్కించబడతాయి. యజమానులు తమ ఉద్యోగుల స్థూల జీతాలపై 28,06% సామాజిక సహకారం చెల్లించాలి, అయితే ఉద్యోగులు వారి స్థూల జీతంపై 16% సామాజిక సహకారం చెల్లించాలి. సోషల్ సెక్యూరిటీ కంట్రిబ్యూషన్‌లు సోషల్ సెక్యూరిటీ ఆర్గనైజేషన్ (IKA)కి చెల్లించబడతాయి.
గ్రీస్‌లో పెన్షన్ పథకాలకు విరాళాలు కూడా ఎక్కువగా ఉన్నాయి. యజమానులు తమ ఉద్యోగుల స్థూల వేతనంపై 20,66% కంట్రిబ్యూషన్ చెల్లించాలి, అయితే ఉద్యోగులు వారి స్థూల వేతనంపై 13,33% కంట్రిబ్యూషన్ చెల్లించాలి. పెన్షన్ పథకాలకు విరాళాలు సోషల్ సెక్యూరిటీ ఆర్గనైజేషన్ (IKA)కి చెల్లించబడతాయి.
గ్రీస్‌లో ఆరోగ్య బీమా పథకాలకు విరాళాలు కూడా ఎక్కువగా ఉన్నాయి. యజమానులు తమ ఉద్యోగుల స్థూల వేతనంపై 6,67% కంట్రిబ్యూషన్ చెల్లించాలి, అయితే ఉద్యోగులు వారి స్థూల వేతనంపై 4,24% కంట్రిబ్యూషన్ చెల్లించాలి. ఆరోగ్య బీమా పథకాలకు విరాళాలు నేషనల్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ఆర్గనైజేషన్ (EOPYY)కి చెల్లించబడతాయి.
గ్రీస్‌లోని వ్యాపారాలపై సామాజిక ఛార్జీల ప్రభావం
గ్రీస్‌లో అధిక సామాజిక ఛార్జీలు దేశంలోని వ్యాపారాలపై గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపుతాయి. సామాజిక భద్రతా విరాళాలు, పెన్షన్ పథకాలకు విరాళాలు మరియు ఆరోగ్య బీమా పథకాలకు విరాళాలు చెల్లించడానికి కంపెనీలు అధిక ఖర్చులను భరించవలసి ఉంటుంది.
ఈ అధిక ఖర్చులు అంతర్జాతీయ మార్కెట్‌లో కంపెనీలను తక్కువ పోటీని కలిగిస్తాయి. తక్కువ పేరోల్ పన్నులు ఉన్న ఇతర దేశాల కంపెనీలతో పోటీపడటం కంపెనీలు కష్టతరం కావచ్చు.
అధిక పేరోల్ పన్నులు కూడా వ్యాపారాలను తక్కువ లాభదాయకంగా మార్చగలవు. సామాజిక భద్రతా సహకారాలు, పెన్షన్ ప్లాన్ కంట్రిబ్యూషన్‌లు మరియు హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్ కంట్రిబ్యూషన్‌లను చెల్లించడానికి కంపెనీలు అధిక ఖర్చులను భరించవలసి ఉంటుంది, ఇది వారి లాభాల మార్జిన్‌ను తగ్గించగలదు.
చివరగా, అధిక సామాజిక ఛార్జీలు కంపెనీలను విదేశీ పెట్టుబడిదారులకు తక్కువ ఆకర్షణీయంగా చేస్తాయి. సామాజిక ఛార్జీలతో ముడిపడి ఉన్న అధిక ఖర్చుల కారణంగా విదేశీ పెట్టుబడిదారులు గ్రీస్‌లో వ్యాపారాలలో పెట్టుబడులు పెట్టకుండా నిరుత్సాహపడవచ్చు.
గ్రీస్‌లో సామాజిక ఛార్జీలను తగ్గించడానికి తీసుకున్న చర్యలు
దేశంలోని కంపెనీలకు పేరోల్ పన్నులను తగ్గించేందుకు గ్రీస్ ప్రభుత్వం చర్యలు చేపట్టింది. 2019లో, యజమానులకు సామాజిక విరాళాలలో 6 శాతం తగ్గింపును ప్రభుత్వం ప్రకటించింది. ఈ తగ్గింపు కంపెనీలు తమ ఖర్చులను తగ్గించుకోవడానికి మరియు వారి పోటీతత్వాన్ని మెరుగుపరచుకోవడానికి అనుమతించాలి.
గ్రీస్ ప్రభుత్వం కూడా పెన్షన్ పథకాలకు విరాళాలను తగ్గించేందుకు చర్యలు చేపట్టింది. 2019లో, యజమానులకు పెన్షన్ కాంట్రిబ్యూషన్‌లలో 3 శాతం తగ్గింపును ప్రభుత్వం ప్రకటించింది. ఈ తగ్గింపు కంపెనీలు తమ ఖర్చులను తగ్గించుకోవడానికి మరియు లాభదాయకతను మెరుగుపరచుకోవడానికి అనుమతించాలి.
చివరగా, గ్రీస్ ప్రభుత్వం ఆరోగ్య బీమా పథకాలకు విరాళాలను తగ్గించేందుకు చర్యలు చేపట్టింది. 2019లో, యజమానులకు ఆరోగ్య బీమా పథకాలకు 1 శాతం తగ్గింపును ప్రభుత్వం ప్రకటించింది. ఈ తగ్గింపు కంపెనీలు తమ ఖర్చులను తగ్గించుకోవడానికి మరియు విదేశీ పెట్టుబడిదారులకు తమ ఆకర్షణను మెరుగుపరచుకోవడానికి అనుమతించాలి.
ముగింపు
ముగింపులో, గ్రీస్‌లోని కంపెనీలకు సామాజిక భద్రతా ఛార్జీలు ఎక్కువగా ఉంటాయి మరియు కంపెనీల ఖర్చులలో గణనీయమైన భాగాన్ని సూచిస్తాయి. అధిక పేరోల్ పన్నులు కంపెనీలను అంతర్జాతీయ మార్కెట్‌లో తక్కువ పోటీని కలిగిస్తాయి, తక్కువ లాభదాయకంగా మరియు విదేశీ పెట్టుబడిదారులకు తక్కువ ఆకర్షణీయంగా ఉంటాయి.
అయితే, దేశంలోని కంపెనీలకు పేరోల్ పన్నులను తగ్గించేందుకు గ్రీస్ ప్రభుత్వం చర్యలు చేపట్టింది. ఈ చర్యలు కంపెనీలు తమ వ్యయాలను తగ్గించుకోవడానికి మరియు వారి పోటీతత్వాన్ని, లాభదాయకతను మరియు విదేశీ పెట్టుబడిదారులకు ఆకర్షణను మెరుగుపరచడానికి వీలు కల్పిస్తాయి.
ఆర్థిక వ్యవస్థను ఉత్తేజపరిచేందుకు మరియు దీర్ఘకాలిక ఆర్థిక వృద్ధిని ప్రోత్సహించడానికి దేశంలోని వ్యాపారాల కోసం పేరోల్ పన్నులను తగ్గించడానికి గ్రీకు ప్రభుత్వం చర్య తీసుకోవడం చాలా ముఖ్యం.
