• విషయ సూచిక

  • హంగరీలోని కంపెనీలకు సామాజిక ఛార్జీలు ఏమిటి? హంగరీలో సోషల్ ఛార్జీలు అందరికీ తెలుసు
  • పరిచయం
  • హంగేరిలో సామాజిక భద్రతా సహకారాలు
  • యజమాని సామాజిక భద్రతా సహకారాలు
  • జీతం సామాజిక ఛార్జీలు
  • హంగేరిలో వ్యాపారాలకు పన్ను ప్రయోజనాలు
  • కార్పొరేట్ పన్ను రేటు
  • పన్ను క్రెడిట్‌లు
  • ప్రత్యేక ఆర్థిక మండలాలు
  • హంగేరిలో వ్యాపారాలకు సవాళ్లు
  • బ్యూరోక్రసీ
  • అర్హత కలిగిన కార్మికుల కొరత
  • పోటీ
  • ముగింపు

హంగరీలోని కంపెనీలకు సామాజిక ఛార్జీలు ఏమిటి? హంగరీలో సోషల్ ఛార్జీలు అందరికీ తెలుసు

పరిచయం

హంగేరి ఒక సెంట్రల్ యూరోపియన్ దేశం, దాని అనుకూలమైన ఆర్థిక వాతావరణం కారణంగా ఎక్కువ మంది విదేశీ పెట్టుబడిదారులను ఆకర్షిస్తోంది. అయితే, హంగేరీకి వెళ్లే ముందు, వ్యాపారాలు తప్పనిసరిగా చెల్లించాల్సిన సామాజిక ఛార్జీలను అర్థం చేసుకోవడం ముఖ్యం. ఈ కథనంలో, మేము హంగేరీలో కార్పొరేట్ సామాజిక ఛార్జీలను పరిశీలిస్తాము మరియు విదేశీ పెట్టుబడిదారులకు ఉపయోగకరమైన సమాచారాన్ని అందిస్తాము.

హంగేరిలో సామాజిక భద్రతా సహకారాలు

హంగేరీలో, సామాజిక ఛార్జీలు తప్పనిసరి విరాళాలు, యజమానులు తమ ఉద్యోగుల కోసం తప్పనిసరిగా చెల్లించాలి. ఈ సామాజిక ఛార్జీలు రెండు వర్గాలుగా విభజించబడ్డాయి: యజమాని సామాజిక ఛార్జీలు మరియు ఉద్యోగి సామాజిక ఛార్జీలు.

యజమాని సామాజిక భద్రతా సహకారాలు

యజమాని సామాజిక భద్రతా విరాళాలు యజమానులు తమ ఉద్యోగుల కోసం తప్పనిసరిగా చెల్లించాల్సిన విరాళాలు. ఈ సామాజిక ఛార్జీలు ఉన్నాయి:

• ఆరోగ్య బీమాకు సహకారం: ఈ సహకారం ఉద్యోగి స్థూల జీతంలో 14%.
• పదవీ విరమణ బీమాకు సహకారం: ఈ సహకారం ఉద్యోగి స్థూల జీతంలో 20%.
• నిరుద్యోగ బీమాకు సహకారం: ఈ సహకారం ఉద్యోగి స్థూల జీతంలో 1,5%.
• వర్క్ యాక్సిడెంట్ ఇన్సూరెన్స్‌కి కంట్రిబ్యూషన్: కంపెనీలో జరిగే పని ప్రమాద ప్రమాదాన్ని బట్టి ఈ సహకారం మారుతుంది.

జీతం సామాజిక ఛార్జీలు

వేతన సామాజిక భద్రతా విరాళాలు ఉద్యోగులు వారి స్థూల జీతంపై తప్పనిసరిగా చెల్లించాల్సిన విరాళాలు. ఈ సామాజిక ఛార్జీలు ఉన్నాయి:

• ఆరోగ్య బీమాకు సహకారం: ఈ సహకారం ఉద్యోగి స్థూల జీతంలో 7%.
• పదవీ విరమణ బీమాకు సహకారం: ఈ సహకారం ఉద్యోగి స్థూల జీతంలో 10%.

హంగేరిలో వ్యాపారాలకు పన్ను ప్రయోజనాలు

సామాజిక ఛార్జీలతో పాటు, హంగేరిలోని వ్యాపారాలు పన్ను ప్రయోజనాల నుండి ప్రయోజనం పొందవచ్చు. ఈ పన్ను ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి:

కార్పొరేట్ పన్ను రేటు

హంగేరిలో కార్పొరేట్ పన్ను రేటు 9%. హంగరీలోని వ్యాపారాలు ఐరోపాలో అతి తక్కువ కార్పొరేట్ పన్ను రేట్లలో ఒకదానిని చెల్లిస్తున్నాయని దీని అర్థం.

పన్ను క్రెడిట్‌లు

హంగేరిలోని వ్యాపారాలు పరిశోధన మరియు అభివృద్ధి, వృత్తి శిక్షణ మరియు వైకల్యాలున్న వ్యక్తుల ఉపాధి కోసం పన్ను క్రెడిట్‌ల నుండి ప్రయోజనం పొందవచ్చు.

ప్రత్యేక ఆర్థిక మండలాలు

హంగరీలోని ప్రత్యేక ఆర్థిక మండలాల్లో ఏర్పాటు చేసే వ్యాపారాలు తగ్గించిన పన్ను రేట్లు మరియు సామాజిక ఛార్జీల నుండి మినహాయింపులు వంటి అదనపు పన్ను ప్రయోజనాల నుండి ప్రయోజనం పొందవచ్చు.

హంగేరిలో వ్యాపారాలకు సవాళ్లు

హంగేరీ వ్యాపారాలకు అనుకూలమైన ఆర్థిక వాతావరణాన్ని అందిస్తున్నప్పటికీ, హంగేరీలో ఏర్పాటు చేసే వ్యాపారాలకు సవాళ్లు కూడా ఉన్నాయి. ఈ సవాళ్లలో ఇవి ఉన్నాయి:

బ్యూరోక్రసీ

హంగరీలో పరిపాలనా విధానాలకు అలవాటుపడని విదేశీ కంపెనీలకు హంగరీలో బ్యూరోక్రసీ సవాలుగా ఉంటుంది. వ్యాపారాలు తప్పనిసరిగా సుదీర్ఘ పరిపాలనా జాప్యాలు మరియు కఠినమైన డాక్యుమెంటేషన్ అవసరాలను ఎదుర్కొనేందుకు సిద్ధంగా ఉండాలి.

అర్హత కలిగిన కార్మికుల కొరత

ఇంజనీరింగ్ మరియు ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ వంటి కొన్ని రంగాలలో నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుల కొరతతో హంగేరి బాధపడుతోంది. ఈ లోటును పూరించడానికి కంపెనీలు తమ సిబ్బందికి శిక్షణ ఇవ్వడానికి పెట్టుబడి పెట్టడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి.

పోటీ

రిటైల్ మరియు హాస్పిటాలిటీ వంటి కొన్ని రంగాలలో హంగేరిలో పోటీ తీవ్రంగా ఉంటుంది. హంగేరియన్ మార్కెట్‌లో విజయం సాధించడానికి కంపెనీలు పోటీ ధరలకు అధిక-నాణ్యత ఉత్పత్తులు మరియు సేవలను అందించడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి.

ముగింపు

ముగింపులో, హంగేరిలో కార్పొరేట్ సామాజిక ఛార్జీలు తప్పనిసరి విరాళాలు, యజమానులు తమ ఉద్యోగుల కోసం తప్పనిసరిగా చెల్లించాలి. ఈ సామాజిక ఛార్జీలు యజమాని సామాజిక ఛార్జీలు మరియు ఉద్యోగి సామాజిక ఛార్జీలుగా విభజించబడ్డాయి. సామాజిక ఛార్జీలతో పాటు, హంగేరిలోని వ్యాపారాలు తక్కువ కార్పొరేట్ పన్ను రేట్లు, పన్ను క్రెడిట్‌లు మరియు ప్రత్యేక ఆర్థిక మండలాలు వంటి పన్ను ప్రయోజనాల నుండి ప్రయోజనం పొందవచ్చు. అయినప్పటికీ, హంగరీలో వ్యాపారాలకు అధికార యంత్రాంగం, నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుల కొరత మరియు పోటీ వంటి సవాళ్లు కూడా ఉన్నాయి. హంగేరీలో స్థాపించబడిన కంపెనీలు హంగేరియన్ మార్కెట్లో విజయవంతం కావడానికి ఈ సవాళ్లను ఎదుర్కోవడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి.