• విషయ సూచిక

  • ఉక్రెయిన్‌లోని కంపెనీల సామాజిక ఛార్జీలు ఏమిటి? ఉక్రెయిన్ సోషల్ సెక్యూరిటీ ఛార్జీలు అందరికీ తెలుసు
  • పరిచయం
  • ఉక్రెయిన్‌లో సామాజిక భద్రత రేట్లు
  • ఉక్రెయిన్‌లో సామాజిక ఛార్జీల రకాలు
  • ఆరోగ్య భీమా
  • సామాజిక భరోసా
  • నిరుద్యోగ బీమా
  • పెన్షన్ ఫండ్స్
  • ఉక్రెయిన్‌లో సామాజిక ఛార్జీలకు సంబంధించి యజమానుల బాధ్యతలు
  • పన్ను అధికారులతో నమోదు
  • సామాజిక ఛార్జీల గణన మరియు చెల్లింపు
  • రికార్డ్ కీపింగ్
  • పన్ను రిటర్న్‌ల తయారీ మరియు సమర్పణ
  • ఉక్రెయిన్‌లో సామాజిక ఆరోపణలకు ఉదాహరణలు
  • ఉదాహరణ 1: నెలకు 10 UAH సంపాదించే ఉద్యోగి ఉన్న కంపెనీ
  • ఉదాహరణ 2: ఐదుగురు ఉద్యోగులతో కూడిన కంపెనీ ప్రతి నెలా 20 UAH సంపాదిస్తుంది
  • ముగింపు

ఉక్రెయిన్‌లోని కంపెనీల సామాజిక ఛార్జీలు ఏమిటి? ఉక్రెయిన్ సోషల్ సెక్యూరిటీ ఛార్జీలు అందరికీ తెలుసు

పరిచయం

సామాజిక ఛార్జీలు యజమానులు తమ ఉద్యోగుల కోసం తప్పనిసరిగా చెల్లించాల్సిన తప్పనిసరి విరాళాలు. ఉక్రెయిన్‌లో, కంపెనీలకు సామాజిక ఛార్జీలు ముఖ్యమైన అంశం, ఎందుకంటే అవి కార్మిక వ్యయాలలో గణనీయమైన భాగాన్ని సూచిస్తాయి. ఈ కథనంలో, మేము రేట్లు, పేరోల్ పన్నుల రకాలు మరియు యజమాని బాధ్యతలతో సహా ఉక్రెయిన్‌లో పేరోల్ పన్నులను సమీక్షిస్తాము.

ఉక్రెయిన్‌లో సామాజిక భద్రత రేట్లు

ఉక్రెయిన్‌లో, సామాజిక భద్రత పన్ను రేట్లు చట్టం ద్వారా సెట్ చేయబడ్డాయి. పేరోల్ పన్ను రకం మరియు ఉద్యోగి జీతంపై ఆధారపడి రేట్లు మారుతూ ఉంటాయి. ఉక్రెయిన్‌లో సామాజిక ఛార్జీల రేట్లు క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:

• ఆరోగ్య బీమా: యజమానులకు 4% మరియు ఉద్యోగులకు 4%
• సామాజిక బీమా: యజమానులకు 22% మరియు ఉద్యోగులకు 22%
• నిరుద్యోగ బీమా: యజమానులకు 0,6% మరియు ఉద్యోగులకు 0,6%
• పెన్షన్ నిధులు: యజమానులకు 3,6% మరియు ఉద్యోగులకు 18%

ఉక్రెయిన్‌లో సామాజిక ఛార్జీల రేట్లు ప్రతి సంవత్సరం మారవచ్చని గమనించడం ముఖ్యం. కాబట్టి యజమానులు తగిన విరాళాలను చెల్లిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి ప్రస్తుత ధరల గురించి తెలుసుకోవాలి.

ఉక్రెయిన్‌లో సామాజిక ఛార్జీల రకాలు

ఉక్రెయిన్‌లో, యజమానులు చెల్లించాల్సిన అనేక రకాల సామాజిక ఛార్జీలు ఉన్నాయి. ఉక్రెయిన్‌లో సామాజిక ఛార్జీల రకాలు క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:

ఆరోగ్య భీమా

ఆరోగ్య బీమా అనేది యజమానులు తమ ఉద్యోగులకు చెల్లించాల్సిన సామాజిక ఛార్జీ. ఈ పేరోల్ పన్ను ఉద్యోగుల ఆరోగ్య సంరక్షణ కోసం ఉద్దేశించబడింది. ఉద్యోగి జీతంలో 4% ఆరోగ్య బీమా కోసం యజమానులు చెల్లించాలి.

సామాజిక భరోసా

సామాజిక బీమా అనేది యజమానులు తమ ఉద్యోగులకు చెల్లించాల్సిన సామాజిక ఛార్జీ. ఈ పేరోల్ పన్ను ఉద్యోగులకు ప్రసూతి మరియు పితృత్వ ప్రయోజనాలు, అనారోగ్య ప్రయోజనాలు మరియు పదవీ విరమణ ప్రయోజనాల వంటి సామాజిక ప్రయోజనాలకు ఆర్థిక సహాయం చేయడానికి ఉద్దేశించబడింది. సామాజిక బీమా కోసం ఉద్యోగి జీతంలో 22% యజమాని చెల్లించాలి.

నిరుద్యోగ బీమా

నిరుద్యోగ భీమా అనేది యజమానులు తమ ఉద్యోగులకు చెల్లించాల్సిన సామాజిక ఛార్జీ. ఈ పేరోల్ పన్ను ఉద్యోగులకు నిరుద్యోగ భృతిని అందించడానికి ఉద్దేశించబడింది. నిరుద్యోగ భీమా కోసం యజమానులు తప్పనిసరిగా ఉద్యోగి జీతంలో 0,6% చెల్లించాలి.

పెన్షన్ ఫండ్స్

పెన్షన్ ఫండ్ అనేది యజమానులు తమ ఉద్యోగుల కోసం చెల్లించాల్సిన సామాజిక ఛార్జీ. ఈ పేరోల్ పన్ను ఉద్యోగులకు పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను అందించడానికి ఉద్దేశించబడింది. పెన్షన్ ఫండ్ కోసం యజమానులు తప్పనిసరిగా ఉద్యోగి జీతంలో 3,6% చెల్లించాలి.

ఉక్రెయిన్‌లో సామాజిక ఛార్జీలకు సంబంధించి యజమానుల బాధ్యతలు

ఉక్రెయిన్‌లో, సామాజిక ఛార్జీల విషయంలో యజమానులకు అనేక బాధ్యతలు ఉన్నాయి. ఉక్రెయిన్‌లో సామాజిక ఛార్జీలకు సంబంధించి యజమానుల బాధ్యతలు క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:

పన్ను అధికారులతో నమోదు

సామాజిక ఛార్జీలు చెల్లించడానికి యజమానులు తప్పనిసరిగా పన్ను అధికారులతో నమోదు చేసుకోవాలి. యజమానులు తప్పనిసరిగా కంపెనీ, ఉద్యోగి మరియు జీతం సమాచారాన్ని అందించాలి.

సామాజిక ఛార్జీల గణన మరియు చెల్లింపు

యజమానులు తప్పనిసరిగా వారి ఉద్యోగుల కోసం పేరోల్ పన్నులను లెక్కించాలి మరియు చెల్లించాలి. యజమానులు వారు అమలులో ఉన్న ధరల ప్రకారం తగిన విరాళాలను చెల్లించాలని నిర్ధారించుకోవాలి.

రికార్డ్ కీపింగ్

యజమానులు తమ ఉద్యోగులకు చెల్లించిన పేరోల్ పన్నుల రికార్డులను తప్పనిసరిగా ఉంచాలి. రికార్డులు ఉద్యోగి, జీతం మరియు సహకారం సమాచారాన్ని కలిగి ఉండాలి.

పన్ను రిటర్న్‌ల తయారీ మరియు సమర్పణ

యజమానులు తమ ఉద్యోగుల కోసం చెల్లించిన పేరోల్ పన్నుల కోసం పన్ను రిటర్న్‌లను సిద్ధం చేసి సమర్పించాలి. జరిమానాలను నివారించడానికి పన్ను రిటర్నులను సకాలంలో సమర్పించాలి.

ఉక్రెయిన్‌లో సామాజిక ఆరోపణలకు ఉదాహరణలు

ఉక్రెయిన్‌లో పేరోల్ పన్నులను బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి, యజమానుల కోసం పేరోల్ పన్నుల యొక్క కొన్ని ఉదాహరణలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

ఉదాహరణ 1: నెలకు 10 UAH సంపాదించే ఉద్యోగి ఉన్న కంపెనీ

• ఆరోగ్య బీమా: 400 UAH (4 UAHలో 10%)
• సామాజిక బీమా: 2 UAH (200 UAHలో 22%)
• నిరుద్యోగ బీమా: 60 UAH (0,6 UAHలో 10%)
• పెన్షన్ ఫండ్: 360 UAH (3,6 UAHలో 10%)
• మొత్తం సామాజిక ఛార్జీలు: UAH 3

ఉదాహరణ 2: ఐదుగురు ఉద్యోగులతో కూడిన కంపెనీ ప్రతి నెలా 20 UAH సంపాదిస్తుంది

• ఆరోగ్య బీమా: UAH 4 (UAH 000 x 4 మంది ఉద్యోగులలో 20%)
• సామాజిక బీమా: 22 UAH (000 UAH x 22 మంది ఉద్యోగులలో 20%)
• నిరుద్యోగ బీమా: 600 UAH (0,6 UAH x 20 మంది ఉద్యోగులలో 000%)
• పెన్షన్ ఫండ్: 3 UAH (600 UAH x 3,6 మంది ఉద్యోగులలో 20%)
• మొత్తం సామాజిక ఛార్జీలు: UAH 30

ముగింపు

ముగింపులో, ఉక్రెయిన్‌లో సామాజిక ఛార్జీలు కంపెనీలకు ముఖ్యమైన అంశం. యజమానులు ప్రస్తుత పేరోల్ పన్ను రేట్లు మరియు వారు చెల్లించాల్సిన పేరోల్ పన్నుల రకాల గురించి తెలుసుకోవాలి. పన్ను అధికారులతో నమోదు చేసుకోవడం, పేరోల్ పన్నులను లెక్కించడం మరియు చెల్లించడం, రికార్డులను ఉంచడం మరియు పన్ను రిటర్న్‌లను సిద్ధం చేయడం మరియు సమర్పించడం వంటి వాటితో సహా యజమానులకు పేరోల్ పన్ను బాధ్యతలు కూడా ఉన్నాయి. ఉక్రెయిన్‌లో పేరోల్ పన్నులను అర్థం చేసుకోవడం ద్వారా, యజమానులు తమ ఉద్యోగులకు సరైన సహకారాన్ని చెల్లిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోవచ్చు.